湘南静養堂産業医事務所合同会社 代表 井上 雅人 ＜経歴＞ 　栄光学園高等学校卒 　順天堂大学医学部卒 　順天堂大学付属越谷病院 　埼玉県立精神医療センター 医長 　久里浜少年院 医務課長・健康管理医 　神奈川県立精神医療センター 非常勤 　三菱電機株式会社鎌倉製作所専属産業医 ＜嘱託産業医（現在）＞ 　IT関連企業 　介護福祉事業者 　社会福祉法人 　レジャー施設 　スーパーマーケット　他 ＜専門・資格＞ 　日本医師会認定産業医 　労働衛生コンサルタント（保健衛生） 　精神科専門医・指導医 　精神保健指定医 　日本医師会認定健康スポーツ医 　両立支援コーディネーター基礎研修終了 ＜所属学会＞ 　日本産業精神保健学会代議員 　日本精神科産業医協会 　日本精神神経学会 　日本司法精神医学会 　日本産業保健法学会 　日本学校メンタルヘルス学会　他

2025年5月14日に改正労働安全衛生法が公布され、遅くとも2028年5月までに従業員50人未満の小規模事業場にも、ストレスチェックの義務化されます。ストレスチェックは“実施の必要性”を理解し、“実施後の措置” を充実させることでより効果が発揮されます。ぜひメンタルヘルスに強い弊社にご相談下さい。ストレスチェック実施のお手伝いをさせていただきます。

湘南静養堂産業医事務所では、従業員の皆さまの健康と職場環境の向上を目指し、衛生教育としての社内研修やセミナーを実施しております。とくに『新入社員向けメンタルヘルス研修』や『新任管理職向けメンタルヘルス研修』は多くの事業所から好評を得ており、豊富な経験を活かした上で、ご依頼主様の抱える課題やご要望に合わせた内容を柔軟にご提案いたします。 　たとえば、職場のストレス対策、コミュニケーションの改善、ハラスメント防止、メンタル不調の早期発見と対応など、具体的なテーマに沿ったプログラムを企画し、実施することが可能です。参加者が理解しやすく、実際の業務に活かせるよう、事例紹介などを取り入れながら進めていきます。 　また季節ごとあるいは従業員の健康課題に合わせた短時間の衛生講話や研修も承ります。 　産業保健の分野に限らず、長年にわたって教育現場や地域活動に携わってきた経験から、いじめ、非行、犯罪、依存症といった幅広いテーマの講演のご依頼も承ります。 ＜研修・講演実績＞ 　県立高校教職員研修「自分を傷つける子ども、他人を傷つける子ども」 　教育講演 「ゲーム・ス

従業員50人以上の事業所では、産業医の選任が義務づけられています。 湘南静養堂産業医事務所では、「法定業務をしっかり実施したい」「従業員の健康増進を図りたい」「従業員のメンタルサポートを充実させたい」など事業所のニーズに沿った形の支援を柔軟に提案させていただきます。 現在、IT関連企業、製造業、労働者派遣業、介護福祉事業、小売業、娯楽サービス業、社会福祉事業など様々な業態の嘱託産業医を、1日（7時間）/ 週、1-3時間 / 月、1時間 / 2ヶ月などの柔軟な稼働で対応しています。 また経験豊富な産業保健師が、衛生管理体制の立ち上げから運営、衛生管理者の業務支援、さらに専門を生かし健康相談や衛生講話、健診結果・ストレスチェック結果の分析等、従業員が安心して働ける場所になるようにサポートさせていただきます。

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