従業員50人以上の事業所では、産業医の選任が義務づけられています。 湘南静養堂では、「法定業務をしっかり実施したい」「従業員の健康増進を図りたい」「従業員のメンタルサポートを充実させたい」など事業所のニーズに沿った形の支援を柔軟に提案させていただきます。...

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湘南静養堂産業医事務所 代表 井上 雅人 ＜経歴＞ 栄光学園卒 順天堂大学医学部卒 順天堂大学付属越谷病院 埼玉県立精神医療センター 医長 久里浜少年院 医務課長・健康管理医 神奈川県立精神医療センター 非常勤 三菱電機鎌倉製作所専属産業医 ＜嘱託産業医（現在）＞...

湘南静養堂では、従業員の皆さまの健康と職場環境の向上を目指し、衛生教育としての社内研修やセミナーを実施しております。特に、メンタルヘルスに関連する研修や講演においては、これまでの豊富な経験を活かし、ご依頼主様の抱える課題やご要望に合わせた内容を柔軟にご提案いたします。...

働き方改革が推進されている現在、企業には従業員の健康保持・増進への一層の取り組みが求められています。特に、月80時間を超える時間外労働や休日労働を行った社員については、健康に配慮が必要と認められる場合、本人からの申し出がない場合でも、産業医による面接指導を実施することが推奨...